优秀博士研究生
优秀博士研究生分为A、B、C、D、E五类。
A类人才
（一）入选条件
1.年龄一般不超过35周岁；
2.海外知名高校（《泰晤士报》公布的世界大学排行榜前200名高校或本学科在ESI学科排名前100名）、或北京大学、或清华大学毕业博士（本科为国家一流大学建设高校）；或发表ESI高被引论文、或《Nature》、《Science》及其子刊、或SCI一区论文不少于3篇的优秀博士。
（二）人才待遇
1.安家费25万；
2.科研启动金和平台建设费自然科学不低于15万、人文社会科学不低于8万；
3.享受学校副教授基本工资待遇，首次申报副高级专业技术职务不受指标限制；
4.提供东北石油大学博士公寓一套；
5.按照《东北石油大学人事代理暂行规定》（东油校发[2017]35号）相关规定，以人事代理方式解决配偶工作。
B类人才
（一）入选条件
1.年龄一般不超过35周岁；
2.近五年科研业绩成果应满足下列条件：
自然科学学科：被SCI、EI（会议EI论文除外）检索本专业学术论文3篇以上，其中SCI二区以上论文不少于1篇；
人文社会科学学科：发表论文被CSSCI、SCI、SSCI、EI（会议EI论文除外）、A&HCI、CSCD收录3篇以上，其中在所从事研究领域专业类CSSCI来源期刊或更高层次期刊发表学术论文不少于1篇；或非经济管理类人文社会科学学科博士研究生在CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。
（二）人才待遇
1.安家费不低于20万；
2.科研启动金和平台建设费自然科学不低于12万、人文社会科学不低于7万；
3. 提供东北石油大学博士公寓一套；
4.按照《东北石油大学人事代理暂行规定》（东油校发[2017]35号）相关规定，以人事代理方式解决配偶工作。
C类人才
（一）入选条件
1.优秀应届博士，年龄一般不超过35周岁；
2.博士毕业于国家“双一流”建设高校及建设学科、或各省“双一流”建设高校及建设学科、或与dg百家乐
发展相适应的行业特色学科或专业、或学校师资紧缺学科（专业），且博士研究生在攻读学位期间发表学术论文已被SCI、SSCI、EI（会议EI论文除外）、CSCD或A&HCI、CSSCI（扩展版除外）收录，具有发展潜力的博士学位获得者。
（二）人才待遇
1.安家费不低于15万；
2.科研启动金和平台建设费自然科学不低于9万、人文社会科学不低于6万；
3.提供东北石油大学博士公寓一套。
D类人才
（一）入选条件
1.年龄不超过40周岁的非应届博士；
2.主持过国家级项目；具有高级专业技术任职资格（或学术水平达到dg百家乐
高级专业技术任职条件）；其他业绩条件同A、B、C类应届博士。
（二）人才待遇
D类人才根据“其他业绩条件”高低，享受与A、B、C类人才同等待遇，特别优秀者可一事一议，但一般不超过高层次人才中第五层次人才的待遇。
E类人才
（一）入选条件
1.优秀应届博士，第一学历须为公办全日制普通高校统招本科（不包括中外合作办学学生、专升本生以及艺术和体育专业以外的其他专业特长生），年龄不超过32周岁；
2.非优势学科（校内无博士授权一级学科的学科）引进人才，未达到dg百家乐
相应学科引进条件，但学科建设急需的优秀博士。
（二）人才待遇
1.安家费8万元；
2.科研启动金和平台建设费自然科学不低于5万、人文社会科学不低于4万；
3.提供东北石油大学博士公寓一套。
备注：本单位将于1月5日参加由中研博硕主办在华中科技大学举办现场博士招聘会，欢迎意向求职者届时前往参加面试。
会议时间：2019年1月5日（周六14:30-17:00）
会议地点：华中科技大学（华中科技大学紫菘路西边体育馆）
人事处：0459-6504989
邮箱：[email protected]
东北石油大学招聘计划
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序号
| 人才类别
| 招聘人数
| 学历学位
| 专业领域（研究方向）
| 人才引进方式
（招聘、柔性引进）
| 招聘条件
|
1
| 省属高校教师
| 2
| 博士
| 地质资源与地质工程、矿产普查与勘探、地质工程、地球探测与信息技术、地质学、固体地球物理学
| 招聘
| 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准，博士D类及以上。
|
2
| 省属高校教师
| 2
| 博士
| 油气田开发工程、海洋油气工程、油气储运工程
| 招聘
| 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准，博士C类及以上。
|
3
| 省属高校教师
| 2
| 博士
| 化学工程、化学工艺、工业催化、应用化学
| 招聘
| 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准，博士B类及以上。
|
4
| 省属高校教师
| 2
| 博士
| 机械设计及理论、机械电子工程、机械制造及其自动化、车辆工程、化工过程机械、动力工程及工程热物理、力学
| 招聘
| 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准，机械工程博士D类及以上，车辆工程博士E类及以上。
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5
| 省属高校教师
| 1
| 博士
| 计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机系统结构、计算机科学与技术
| 招聘
| 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准，博士E类及以上。
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6
| 省属高校教师
| 1
| 博士
| 电气工程、电力系统及其自动化、控制理论与控制工程
| 招聘
| 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准，博士E类及以上。
|
7
| 省属高校教师
| 1
| 博士
| 桥梁与隧道工程及相近学科 、建筑环境与能源应用工程及相近学科
| 招聘
| 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准，博士E类及以上。
|
8
| 省属高校教师
| 1
| 博士
| 教育学、心理学、应用经济学、管理科学与工程、汉语国际教育
| 招聘
| 精通一门及以上外语，有出国经历者优先，28周岁以下。
|
9
| 省属高校教师
| 1
| 博士
| 马克思主义理论、社会学、行政管理、汉语言文学、政治学
| 招聘
| 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准，博士E类及以上。
|
10
| 省属高校教师
| 1
| 博士
| 会计学、旅游管理、人力资源管理、产业经济学、国际贸易学
| 招聘
| 以第一作者（或导师为第一作者，应聘者为第二作者）公开发表1篇与本专业相关的核心期刊论文、参加1项省级以上科研项目。30周岁以下。
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11
| 省属高校教师
| 1
| 博士
| 物理学、光学工程、材料学、凝聚态物理、信息与通信工程、信号与信息处理、仪器科学与技术
| 招聘
| 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准，博士E类及以上。
|
12
| 省属高校教师
| 1
| 博士
| 数学、统计学、应用数学、概率论与数理统计
| 招聘
| 以第一作者公开发表2篇及以上与本专业相关的核心期刊论文，其中至少有一篇被EI收录，且至少主持或参加1项国家级科研项目。
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13
| 省属高校教师
| 1
| 博士
| 英语语言文学、俄语语言文学
| 招聘
| 以第一作者公开发表2篇及以上与外语相关的核心期刊论文，其中至少有一篇被CSSCI收录或ВАК收录，且至少主持或 参加1项省级科研项目。
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15
| 省属高校教师
| 1
| 博士
| 体育教育训练学
| 招聘
| 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准，博士E类及以上。
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备注：高层次人才及顶尖博士可根据学术水平和发展潜力一事一议。
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